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派遣のお仕事をお探しの方

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初めての方へ

人材派遣とは 人材派遣の仕組み 初めての方への安心Q&A 登録の流れ
人材派遣とは

人材派遣とは「必要な時に」「必要な専門スタッフを」「必要とされる期間」派遣し、その派遣先での業務をサポートするシステムです。
企業の要望に応じて派遣される専門家が派遣スタッフ(派遣労働者)であり、派遣業務を事業として行っている会社が人材派遣会社です。

人材派遣の仕組み

派遣での就労は、雇い主である会社(派遣元)と実際の職場となる会社(派遣先)が異なるところに特徴のある働き方で、アルバイトやパート、また契約社員とは全く異なった就労形態ですので、下記の図と説明をご覧下さい。

人材派遣の仕組み

  • イー・ステート・オンラインと派遣先との間では、スタッフを派遣し派遣先での労働に従事させるという、労働者派遣契約を結びます。
  • 派遣就労中は、スタッフの皆さんとイー・ステート・オンラインとの間に「雇用関係」が生じます。
  • 給与支払・福利厚生等は、雇用主であるイー・ステート・オンラインが行います。また、派遣就労における入退社の管理もイー・ステート・オンラインが行うことになります。
  • スタッフの皆さんは、日常の業務について派遣先の指示を受け業務に取り組み、勤務時間・時間外勤務等についても、派遣先の管理を受けることになります。
初めての方への安心Q&A
Q派遣社員って正社員とどこが違うの?
A正社員と派遣社員とが大きく異なるところは、派遣社員は仕事内容や時間等、働く条件を選ぶことができるところです。他方、休日が多い月と少ない月では収入に差が出たり、派遣期間終了後には別の仕事を探さなければならないなど、安定性に欠ける面もあります。そうした特徴を理解した上で、自分の目的に応じて派遣で働くことを選ぶことは、今や一般的なことです。紹介予定派遣から正社員を目指すなど、派遣を正社員への準備期間として捉え、利用している人も増えています。
Q派遣社員のメリット・デメリットは?
A職種で仕事が選べるのはもちろん、ライフスタイルや自身のスキル等と照らし合わせながらお仕事を選ぶことができるのが派遣のメリット。逆にデメリットとして、正社員と異なる待遇を挙げる方もいますので、いろいろな条件を比較しながらお仕事を探しましょう。
●メリット
  1. 職種や就業時間、期間のほか、スキルに合った仕事が選べる
  2. 自身の持つ専門性が生かせ、スキルの向上にもつながる
  3. 人間関係のわずらわしさが少ない
  4. 自分の時間が有効活用できるので、趣味や資格取得の勉強にも時間がさける
  5. 正社員として入社するのが難しい会社でも、派遣としてなら働ける可能性がある
  6. 派遣会社が自分の代わりに仕事を探したり、条件交渉・クレーム対応等にあたってくれる 等
●デメリット
  1. 契約期間が終わると仕事がなくなるなどの不安定感がある
  2. 正社員と比較すると、責任のある仕事を任せてもらえない場合がある
  3. 原則ボーナスがない・退職金がない 等
※紹介予定派遣のメリットはQ&A「一般派遣・特定派遣・紹介予定派遣の違いは?」を参考にして下さい。
Q一般派遣・特定派遣・紹介予定派遣の違いは?
A派遣には次の3つの働き方があります。普段、みなさんが考えている派遣というのは「一般派遣」、派遣されることを前提として常用雇用されるものを「特定派遣」、派遣先の企業への雇用を予定して派遣されるものを「紹介予定派遣」といいます。
●一般派遣
一般的に派遣というと、登録型派遣のことをいいます。まず派遣会社に登録し、その後仕事の紹介をしてもらいます。仕事は期間を定め、その期間中のみ雇用関係が生じます。また、登録すれば必ず仕事の紹介があるとは限りません。なお、登録型派遣事業を行なうことができる派遣会社は、厚生労働省があらかじめ許可した会社だけです。当社が公開しております「般13―080479」という数字は、当社に与えられた許可番号であり、派遣社員のフォローや管理が十分できる資力や施設、システム等が整っていることの証です。
安心して登録出来る派遣会社選びの一つの目安になりますね。
●特定派遣
登録型と違って、常用社員(常に雇用している社員)を派遣する場合を特定派遣といいます。特定派遣は一般派遣と異なりお仕事がないときでも雇用関係が持続し、お給料も支払われるため安定しているというメリットがあります。特定派遣を行なえる会社は、当社の様に、一般派遣の許可を受けている会社か、「特○○―○○―○○○○」という届出受理番号がある会社です。
●紹介予定派遣
紹介予定派遣は、数ヶ月間(6ヶ月以内)派遣社員として派遣先で働いた後、その派遣先に採用される就職型派遣です。派遣期間中に、派遣社員と派遣先が正社員として就労するかどうかを見極め、派遣期間終了後にその決定を行ないます。その際、スタッフ側・派遣先企業側双方から断ることもできます。
Q派遣の期間に制限はあるの?
A派遣の契約期間について以下の26業務、日数限定業務等(※1)は派遣期間の制限はありません。
それ以外の業務(※2)では3年の期間が認められています。また、紹介予定派遣では試用期間としての派遣期間に制限(最長6ヶ月)が決められています。なお、派遣先企業は以下の26業務・日数限定業務等以外の職種において、3年以上同じ派遣社員を同じ業務に受け入れている場合、この派遣社員に直接雇用(正社員・契約社員・アルバイト)の申し込みをする必要があります。
(※1)
●26業務とは以下のものを指します。
1号 ソフトウェア開発の業務 14号 建築物清掃の業務
2号 機械設計の業務 15号 建築設備運転、点検、整備の業務
3号 放送機器等操作の業務 16号 案内・受付、駐車場管理等の業務
4号 放送番組等演出の業務 17号 研究開発の業務
5号 事務用機器操作の業務 18号 事業の実施体制の企画、立案の業務
6号 通訳、翻訳、速記の業務 19号 書籍等の製作・編集の業務
7号 秘書の業務 20号 広告デザインの業務
8号 ファイリングの業務 21号 インテリアコーディネーターの業務
9号 調査の業務 22号 アナウンサーの業務
10号 財務処理の業務 23号 OAインストラクションの業務
11号 貿易取引文書作成の業務 24号 テレマーケティングの営業の業務
12号 デモンストレーションの業務 25号 セールスエンジニアの営業、金融商品の営業関係の業務
13号 添乗の業務 26号 放送番組等における大道具・小道具の業務

●日数限定業務等とは以下のものを指します。

  • ・派遣先の通常の労働者の所定労働日数の半分以下かつ10日以下の業務
  • ・産前・産後・育児・介護休業等をする労働者の行っていた業務の代替
(※2)平成21年10月1日現在。
Q二重派遣って何?
A例えば、あなたがイー・ステート・オンラインからA社に派遣され、A社の上司(派遣先指揮命令者)の指示で働いているとします。しばらくして、A社の上司から関連会社のB社へ出勤して働くように指示があった場合、これを二重派遣といいます。派遣とは自社で雇用している社員を別の会社で働かせることをいいます。上記の例のような場合、A社はあくまで派遣先であって、あなたと雇用契約を結んでいるわけではないため、派遣法違反となります。勤務先からの指示で別の会社で働くという意味では出向と二重派遣は同じような感じがしますが、雇用契約を勤務先と結んでいるかという点で大きく異なります。もし、二重派遣されそうな時は、当社の担当者にすぐに連絡しましょう。
Q複数の派遣会社に登録することも可能?
Aもちろん可能です。登録した派遣会社が必ずしもお仕事を紹介してくれるとは限りませんので、他にも気に入った派遣会社があれば登録しておくのが良いかも知れません。
Q派遣登録に、年齢制限はありますか?
A年齢制限はありません。実際にお仕事を紹介させて頂く場合には、派遣先社員の年齢構成や、オーダーニーズのイメージ、また既に就業しているスタッフの概要等をお伝えし、ミスマッチングにならない様に心掛けています。
登録の流れ

お仕事の第一歩は、イー・ステート・オンラインへの登録からスタート!
登録お申し込みをいただいてからお仕事を開始していただくまでの流れをご紹介いたします。
派遣のお仕事をお探しなら、まずはこのWebサイトから、またはお電話で、お気軽にご登録ください。
派遣登録やお仕事内容についての疑問や不安点、ご相談などはいつでも担当者が責任を持ってお伺いし、速やかに解決します!

STEP 1

STEP 2

STEP 3

STEP 4

スタッフ登録の申込み

スタッフ登録の手続きを行っていただくために来社の予約をします。

電話でのお問合せ

下記番号にご連絡ください。ご不明点などがございましたらお気軽にご相談ください。

フリーダイヤル:0120-86-4241

営業時間: 平日 09:15〜18:00
  土日祝 09:15〜17:30

登録の手続き

スタッフ登録の手続きは、予約した日時にイー・ステート・オンラインの本社にご来社いただきます。
派遣についての説明、お仕事を始めるために必要なデータの入力、スキルチェック、今までのキャリアや仕事のご希望・条件を詳しくおうかがいするヒアリングなどを行います。
あなたに最適な仕事をご紹介するために、あなたのことを細かくお聞かせください。

  • ※所要時間は2時間半程度です。
  • ※ご持参いただくもの:履歴書(写真貼付)、職務経歴書、お認印
お仕事紹介

就業条件、勤務表の記入方法、給与支払い方法等についてご説明いたします。登録後、皆様のご要望・適性に合ったお仕事が見つかり次第、お電話・メール等にてご紹介させていただきます。

  • ※お留守の場合、ご家族の方に伝言をお願いする場合がございますので
    当社にスタッフ登録をしていることを事前にお伝えください。
  • ※派遣先の担当者から業務の説明を受けていただくため、ご足労いただく場合がございます。
就業決定

「初めての職種でちょっと自信が・・・」「前職からのブランクがあって・・・」「自分のスキルで大丈夫か確認したいんだけど・・・」。そんな不安、就業開始前にきれいに取り除いてしまいましょう!
イー・ステート・オンラインでは職種によって、充実した就業前研修を行なっています。研修でスキルを磨いておけば、安心してお仕事スタート!

就業スタート初日は、コーディネーターが就業場所まで同行します。

  • ※ご持参いただくもの:給与振込み指定口座番号、お認印

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